呼，昨天晚上來了5台急診刀，連開13個小時。」蕭醫師的雙眼布滿了血絲，「待會兒繼續上刀，大概又要戰到晚上了。」看起來疲累不堪的他，言談間卻有股掩不住的神氣。
坐在一旁的趙醫師道：「還好啦，我的最高紀錄是連續值班4天3夜，幹掉13台急診刀，從頭到尾只睡一個半小時！」
「欸……」學長說話了：「我還連值過15天班咧。」一時間，大夥兒紛紛回憶起往事，如同戰士們吹噓著彼此的豐功偉業。不眠不休的值班與開刀，被視為挑戰，考驗著體力與意志力。咬牙撐過去的人兒就能夠掙得夥伴的認可，那是像勳章一般可以掛在身上的榮耀。
這樣的價值觀被奉為傳統，是如此的牢不可破。直到有人點破此間奧妙。
「曉不曉得，這就是所謂『雛妓理論』。」
「雛妓和值班有什麼關係？」
「你想想看，雛妓每天必需接客1、20次，根本就是人間煉獄。但是因為她從10歲開始就被灌輸這種觀念，漸漸也就將錯誤荒謬的制度視為理所當然。甚至可能還有人會為了想多賺一點錢而要求增加接客次數呢。」淡淡幾句話對我而言猶如青天霹靂。
資方理由冠冕堂皇
是呀，強迫一個人常態性地連續工作3、40個小時，早已嚴重威脅身心健康，而在精神不濟的狀態下看診開刀，更可能造成不可挽回的錯誤與傷害。既然錯誤扭曲的制度會同時殘害醫師與病人，那為何會歷久不衰呢？
因為這樣的制度對醫院老闆最最有利，僱用一個人就能完成2、3人份的工作，利潤自然滾滾而來。答案顯而易見，只是被狡猾地用冠冕堂皇的理由來包裝。君不見諸多總是宣稱這種制度是為了紮實訓練、為了醫療品質的醫界耆老，骨子裡都是醫院的資方、經營者。
如果這些貪婪的經營者有那麼一點點在意醫療品質，又怎會強迫一個護理師照顧2、30位病人呢？
「雛妓理論」的說法很露骨，但也直率地揭穿這些虛假偽善的面具，並警告我們千萬別把老闆的價值觀當成自己的價值觀，除非你心甘情願受奴役。
劉育志《刀下人間》
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