close
孔子曾經說過：「吾少也賤，故多能鄙事」。一位外商銀行總裁，也這樣形容過自己。
當年他是以儲備幹部的職位考進入銀行業，在同一期的新人中，他並不是學歷最高、最耀眼的那個，由於是儲備「主管」，理當了解這個行業和自己的公司營運。因此這批新人每半年輪調一個新單位，從櫃檯收銀、票據收發到電腦報表整理，所有歷練都跟他想做的行銷，八竿子打不著。
很多同期新人，覺得每半年輪調沒有歸屬感，甚至還會受到輪調單位的調侃，想到當時是以儲備主管名義進入公司，工作卻繁雜得如同小弟，深感被虧待，最後選擇不如歸去。
這位總裁說，他不是沒想過要離開，只是轉念一想，反正這些事情從沒做過，就先學起來好了。於是他連在電腦報表整理單位，都可以自己一個人加班到三更半夜，深夜電腦維修人員進到電腦室，他還跟人家學系統維護。
半年後當他要換單位時，交給主管一份他自製的「電腦報表改善流程建議書」，主管收到時非常驚訝，因為從來沒有輪調過水的人這麼「雞婆」，表現太「超乎期待」了。
主管不作聲地將他提的報告上呈總經理，讓總經理知道有這麼努力的年輕人。以後逢人就講，這個年輕人很不錯。僅管之後升任主管職，他的「鄙事學習之旅」還是沒有結束，公司不斷派他輪調國外，學習他完全外行的投資衍生性商品，這種板凳還沒坐熱，就得換下一張的生活，一般人早就過不下去，但他說，他忙得沒時間想這些事。
一棵大樹如果是種在盆栽中，那它的成長就會被侷限，永遠不可能成為參天神木。這個道理大家都懂，但大部分人，都樂意被挶限在舒適的盆栽區中，在職場上多做一點事，就覺得被壓榨、被虧待。
這位總裁以坐直升機的速度往上晉升，成為業界傳奇。
全站熱搜
留言列表
