布陀螺
在職場裡，人脈是決定事業運的關鍵因素，它能幫助你在危急之時化險為夷，像是主管要求你立刻預訂出差時下榻的飯店，如果時間太急迫，又碰到旺季，恐怕訂不成，倘若你認識一位飯店業的高層主管，他可能只需打通電話，便替你料理好訂房問題，還附帶優惠，讓你獲得自己公司的讚賞。如果你人脈寬廣，也就代表處處都能遇見機會，不因眼前的障礙而停滯不前。到了任何一家企業，除了賣力工作，不妨努力打造人脈，為事業開拓出更寬廣的未來。
陌生訪談 積極和他人互動
許多公司在訓練業務新手時，會帶他們到街上，對陌生的路人陳述推銷話術，就算被拒絕，新手還是有勇氣面對下一位。如此做的用意，就是要讓員工不畏生，勇於和完全不認識的對象介紹公司產品，培養他們的膽識。這樣的態度，是非常值得學習的，你在任何場合，都可積極地和他人互動，讓對方認識你是誰？有什麼專業？也趁機稍微了解對方的背景，這些人都可能變成你的人脈檔案。像是坐捷運，看到鄰座男士在看法律書籍，不妨和他談論熱門的訴訟案件，或許，你就多認識了一位律師，往後能省下不少諮詢費用。
替人著想 實踐互惠原則
要累積人脈，絕對不要抱著「他能為我做什麼」的想法，而是先思考，如何才能幫助對方？這就是互惠原則的實踐，而不是把別人當成提款機，予取予求。能夠發揮自己的最大能力，去幫助對方解決他們的問題，這樣的結識，才有可能從名片交換的點頭之交，晉升到朋友之間的互助關係，交情可變得更加深厚。此外，在幫忙他人時，不要去寄望他人該感恩回饋，如此會造成對方的壓力，他們會覺得，你的所做所為，都是在算計，一切都是有所求。他們感受不到你的真誠，反而會和你漸行漸遠。
鑽研專業 亮眼表現引注目
能力卓越、在專業領域有亮眼表現的人，可自動吸引各層面的人脈，像是世界知名的台灣導演李安，得過兩次奧斯卡最佳導演獎，以及為數可觀的國際一流影展獎項，作品叫好又叫座，這絕對是同行難以望其項背的卓越成就，而他總是不乏重要片商、當紅明星的邀約，手上擁有充裕的資源，足以實現心中任何的電影夢想。一旦踏進職場，就要以成為該領域的佼佼者為目標，任何事做到最好，創造出亮麗的成績，如此必能引起其他人的注意，也替你帶來更多可能性。很多人是企業高薪挖角的當紅炸子雞，正是因為他們完全掌握了這個基本的觀念。
踏出生活圈 廣結各領域人士
有些人覺得，生活圈狹小，沒有什麼人脈，都是因為從事的職業使然，像是國小老師，會覺得自己過得單調，不像記者，每天能接觸新鮮有趣的人事。事實上，如果能調整視野，大量增加曝光管道，就可結識更多不同層面的人。同樣的情況，如果你是國小老師，平時可以參加電視歌唱比賽、加入公民團體、擔任展覽會志工，寒暑假也能出國至潛水勝地，結識各國潛水玩家，這些都是可以增加本身能見度的活動，有助於你了解不同人士的生活模式，也能藉此累積各領域的人脈。
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