幸媽
抱怨老闆不論是誰都會，畢竟被念被罵沒人喜歡，只是抱怨歸抱怨，一些「眉角」還是要注意，不要等到升遷機會來臨時，最後升上去的不是你才抱怨，這時都已經來不及。
察言觀色 摸清老闆心緒
最常聽到的抱怨就是老闆的心思變化萬千，不是我不想懂他，而是他的變化真的太快了。其實很多時候，若認真去思考，會發現大多是自己本身沒好好去探究老闆的心緒，不然為什麼就是有人跟老闆比較好，而不是你呢？每天都要與老闆「過招」，只要仔細觀察，老闆一定也有特定的習慣與思路，一天一天地累積歸納，總會有被你弄清楚的一天。
收放拿捏 掌握出擊先機
摸清老闆心緒後，接著就是要主動出擊。當你知曉老闆的思路後，可以開始猜測老闆下一步想要的是什麼，當然，如果沒有把握的話，還是記在心裡就好，或者先做一點，慢慢給老闆看，待百分之百確認後再開始執行。如此才不會因做錯而浪費時間，還有一點，上司很不喜歡自己被摸透，所以即便摸清了老闆的心緒，也不要太過明顯表現出來。
轉個念頭 老闆其實也是人
是不是常抱怨老闆動不動就罵人，總認為老闆情緒管理很差！或許得換個角度想想，若是當你在上司的位置時，你是否有辦法好好管理情緒，畢竟那壓力一定比你想的還要大。想當初剛入社會時，也覺得當時的主管沒能力又愛出一張嘴，每次達不到就找人亂出氣。直到自己有機會管理人時，才發現管理階層的人事情的確沒那麼多，但每件事的壓力都是底下人壓力的數倍，人一有壓力就容易情緒不穩。當然，被罵情緒也會變差，但，換個心境想想，其實被罵也不會少塊肉，這時需要的不是抱怨而是調整心情。
大多數的人，常常抱怨老闆，卻不願意正面直接迎接他。然而，遇到好老闆是運，遇到與自己磁場不合的老闆是命，大部分的人都是屬於後者，既然都得上班面對老闆，何不就好好想辦法調適自己的心情，找出讓自己開心而老闆也開心的辦法呢？人總會嫉妒老闆身邊的紅人，當工作繁忙時更嚴重，常抱怨他就是因為是紅人，所以事情比較少。然後呢？抱怨完後，事情有變少嗎？而他是紅人，你卻不得老闆喜歡，誰的錯？總結來說，逃避老闆只會一直痛苦下去，面對他才有可能完全「根治」。
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