「我說話天生就是這個樣子，如果你不高興的話，大不了我跟你道歉，不然你要怎樣？」
職場上經常會碰到這樣的人，儘管被他的態度氣得半死，但他一句我天生就是這樣，變成好像別人不原諒他，就是沒度量。遇到這種「顧人怨」的同事，除了退避三舍，最好也反省一下自己，在言語或心態上，是否也有雷同之處？
我就是這樣，不然你要怎麼樣！實在是一種非常以自我為中心的傲慢態度，好像別人都得配合他、理解他、遷就他，當別人被惹怒之後，他一句我天生就是這樣，大不了我跟你道歉，更形同火上澆油，讓人更加怒不可遏。
這是一種言語上的占便宜，還有一種類似的情況，雖然不是用言語，卻在心態上擺出，「我做的就是這樣，看不順眼你來弄好了」！這種情況同樣讓人心頭火起，都是不求進步，規避責任的說詞。
每個人在職場上，都應該有一種職業驕傲，這種職業驕傲不是傲慢的態度，而是出手的東西，都要有一定的水準。
這是一種自我要求，對工作負責任的態度，如果心裡想的是「我做的就是這樣，看不順眼你來弄」，那在職場不但不會進步，還會成為組織想要甩掉的燙手山芋。
另外一種類似的態度是「老闆付我多少薪水，我就做多少事」。有這種想法的人，或許覺得和公司銀貨兩訖、互不相欠，其實是自己虧大了。
職場雖然是賺錢討生活的地方，但也是自己的舞台，只要表現得好，就算現在的公司薪水不高，但總有同行會看到你的優點，願意多付一點薪水挖角。
所謂「學到就是你自己的資產」，雖是老生常談，卻是至理名言，如果以不吃虧的態度在工作，那將永遠吃虧。
因為大家的眼睛都是雪亮的，不願吃虧或是不願吃苦的人，在組織上實在是可有可無，有你沒你都沒差。
如果升遷沒有你，加薪也跟你無關，更不會有人出高薪挖角，這樣的你有賺到嗎？
潘俊琳
留言列表
