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某同事不認同直屬上司的理念與管理方式，每每在下一個指令後唱反調，在對外給廠商寫信時，也將不滿的情緒寫入，讓廠商認為這間公司內部管控出了問題，導致溝通不良。負面一點的，會覺得這個組織沒站在同一陣線，出去的槍口不一致，火力怎能集中呢？間接造成公司的負面形象。

【心得分享】

世界是小的，產業界的圈子是窄的，個人做事的態度與風格，不要以為只會在這個公司流傳，通常會有許多意想不到的管道，讓這些瑣碎的小事流竄，當哪一天跳到別間公司服務時，不免會將同樣的事情扣在當事者身上，覺得也會重蹈覆轍，極有可能因此而喪失在新公司服務的機會。

 

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    咖啡王子蔡大哥 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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