公司來了一位新人，跟其他新人不同的是他非常不積極。不僅如此，還大喇喇表示他只想做幾個喇月就要離職。

每個公司都有個不成文的地下傳播系統，很快的主管們就收到傳聞，馬上開會做出了裁員的決定。

【心得分享】

有位前輩說過，做新人第一要務就是快速準確地完成主管的交辦事項，再去換一件事情來做，在三個月的試用期裡，需要努力獲得主管的信任，讓你的表現被看到，讓你的長處被了解。

若純粹只是想找個地方混時間，那麼某一方應該要馬上做些決定，不要讓壞的名聲在業界傳播，對誰都不是好事。

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