很多勵志雜誌或書籍在談到如何提昇自己競爭力時，內容不外乎如何精進自己在於專業技能及溝通的技巧上面，似乎只要把這兩大項目練得爐火純青，就是如虎添翼、打通任督二脈，可以更上一層樓，勢如破竹無人能擋，包準成為公司最大的。真要是這樣，那全球經濟早已經起飛到火星又回來了。空有一身的外功卻又忘了要修內功，那不也只是銀槍蠟頭、靠嘴巴做事的米蟲嗎？因此，想要內功精，外功也強，請牢記以下幾點口訣：
第1招 乾柴烈火之熱情式
新官上任三把火，剛進公司的菜鳥也有如燃燒的火鳥般，期許自己在新公司能有一番作為，能夠在幾年內到達像樣的職位，滿腔的熱情跟衝勁準備好好的大幹一場，好能夠衣錦還鄉。但，理想跟現實總是差距那麼大，當初的熱情也會隨著一次又一次的挫敗而慢慢的愈來愈小，可怕的是，自己卻也愈來愈習慣這種模式，習慣了每天上班的模式，習慣了公司的政治，習慣了在團體中不用做累死人業務的舒適感。慢慢地成為自己以前當學生時看不起的那種走在路上目光無神、活像行屍走肉的上班族。
是否有所做為、是否有所成就都不重要，但是絕對要一直提醒自己別成為讓自己唾棄的殭屍。不管周遭的同事如何慫恿你打混摸魚，不管上面如何忽視你的計劃或能力，都要把這些挫折當做未來去更好公司的磨練。就像火一樣，熱情是需要柴火不斷加進去才會愈燒愈旺，愈燒愈亮，到最後一定會有人看到。但在此之前，別讓自己的熱情被磨成冷漠，淪落為人生就只是為了那點薪水而活的上班族。
第2招 吃苦當吃補之磨練式
牛排吃久了也會膩，同樣的，在一個位子久了，習慣了作業模式，就會慢慢的讓自己過於安逸而開始讓自己的熱情愈來愈低，直到最後淪陷成為另一個普通的上班族。為了讓自己取得競爭優勢，與其花大錢上一堆有關企劃、設計的商業課程，還不如將自己上班的公司變為自己私人的修練場所。不要害怕跳脫現有的業務範圍，不要害怕上級交辦任務不是自己專業的，更不要害怕遭到同事陷害而得增加新的工作量。要提醒自己，新的壓力、新的任務、新的位子，都是讓自己在未來更好。俗話說：「塞翁失馬，焉知非福」，身為菜鳥的你，如果才準備往上爬，就開始斤斤計較自己該或不該做什麼，那也不用想未來會有什麼大成就啦！
第3招 交遊滿天下之人脈式
別以為「來上班是交朋友的」這句話是惡魔，來上班，固然要展現自己的能力及專業，證明自己被利用的價值，更重要的是如何建立自己的「人脈存摺」！自己再怎麼優秀、再怎麼努力，出外還是得要要靠朋友！
人脈存摺裡面需要什麼樣的人呢？就有如存錢，1塊錢不嫌少，10萬元不嫌多，公司的「三教九流」都是好朋友。以「人和」為宗旨，以「結好緣」為目的，認識不同部門的人更可以了解不同部門的業務內容及運作方式。碰到真正可以交的朋友或貴人，更可以為自己的未來加分。可別因貪圖冷氣讓自己的屁股愈來愈大，每天中午只會坐在自己的位置上吃午餐。多多走出去，多多的與人接觸，機會才會從自己眼前經過。
永不怠惰＆主動出擊 才是致勝秘訣
增長自己的技能及知識只是在職場上面必備的工具，並不代表有了證照、上了課就可以一帆風順的往上爬。要能讓自己比別人更快速、更簡單的步步高升，唯有時時督促自己不要怠惰，像雜食類動物多吸收別人的經驗，強迫自己至少每兩年就要到不同的位置挑戰自己，同時走出去多認識不同的人，才是成為公司最具價值資產的不二法門！機會是給那些主動出擊的人，怨天尤人的員工只有等著被裁員！
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