求職大不易！不景氣時工作機會較少，對於經驗不多的社會新鮮人來說，求職更不容易。而我認為最嚴重的求職者問題，就是「不知道我該做什麼工作」這個問題。請你站在雇主的角度想一想，如果求職者連「要做什麼」都不知道，那麼，企業又怎麼可能雇用他呢？
「熱門科系」畢業的人，似乎比「非熱門科系」的求職者容易鎖定求職的目標！所謂「熱門科系」，就是某些工作會鎖定某些「特定科系」的畢業生為必要的錄用人選，例如醫師、會計師、律師、研發工程師職務等等。但這類專業熱門科系的求職者畢竟是少數，其他人，畢業時若找不到求職方向，所學又無法對應到某種職缺，畢業就等於失業了。
其實更嚴重的是，『我不知道該做什麼』這個問題，不但出現在沒有工作經驗的社會新鮮人身上，也可能發生在已經有工作經驗，但是做得不快樂，想轉業，卻不知道何去何從的人身上。這種情形也會發生在「熱門科系」畢業生身上。畢竟，年輕時選擇的就讀科系，不見得完全符合自己的志趣！
關於鎖定求職目標，我有幾個建議：
建議 1
透過在校期間的實習或打工，
提早摸索職業方向！
我認為，在不影響學業的情況之下，在校期間的實習或打工，可以協助求職者及早鎖定目標。而且坦白說，如果求職者畢業後在履歷表上「完全沒有」實習或打工的經驗，企業主會覺得你太生嫩、完全不瞭解職場，不容易給予面試機會！
但是，實習或打工的項目，一定要跟所念的本科系相關嗎？
答案倒是不一定的！
實習或打工的項目，如果跟「所念的本科系相關」，可能有兩個結果。
一，是發現對於這個科目頗有興趣，未來也可以充分運用在職場上，所以，這個實習打工經驗，一定會替未來的履歷表加分！
二，是發現目前的所學，未來不能充分運用在職場上，對於這份職業興趣不大！那麼，這個實習打工經驗，可以促成你及早接觸其他的工作及補充其他的專業知識及技能！
實習或打工的項目，如果跟所念的本科系「無關」，也沒有關係。這可以幫助求職者及早認識不同的工作內容，結交人脈，也可以藉此觀察職場中的其他工作性質及內容，藉此學習到工作的態度及職場倫理。
大學時的實習或打工，請不要以「賺多少錢」為第一考量！它最大的幫助，是提早認識職場、認識職務內容，以及替履歷表加分。
建議 2
參考同科系畢業
學長學姊的工作軌跡。
同科系畢業學長、學姊畢竟跟自己的學歷背景是雷同的。如果已經面臨就業，卻不知道自己的未來在哪裡？可以參考同科系畢業學長、學姊的去處，同時思考自己是否具備相同的競爭力及興趣擔任類似的職務。必要時還可設法直接請教學長姊。
建議 3
做職業性向測驗
找出職業適性。
目前，各家人力銀行都有免費的職業性向測驗，值得求職者好好利用！對於不瞭解自己未來方向的求職者，可以用科學的工具來判斷。
要注意的是，做職業性向測驗的時候，必須是在心境非常平穩，才會做出比較正確的結果。當職業性向測驗的答案出來，會有所建議的職務類型，建議你也不要立即照單全收，還是得透過職業網站，進一步認識該項工作，再理智地詢問自己是否合適再做決定。
建議 4
從求職網站瞭解職務種類、
職務內涵。
大部分的求職者對「職務種類、職務內涵」了解不夠！當你根本「不知道」就業市場中，存在著各式各樣不同的工作機會時，你可以選擇的工作機會當然就很少了！
在求職網站首頁點「查詢工作」，在搜尋引擎輸入「職務別」關鍵字，查查這個職務內容為何？例如「企劃」一職，你常常聽別人提起，卻不一定知道那是什麼樣的工作，以至於你不知道自己到底能不能勝任這種工作。想要了解職務內涵，只需要在求職網站首頁「查詢工作」打「企劃」關鍵字，就會列出許多筆工作機會，你只需點入10家或8家公司進去瞧瞧，就可以對這個職務有所了解：包括這個職務大概是作什麼？還有，自己的性格、能力，是否可以應徵這個職務？一目了然！
當你花下工夫，研究出不同職務的內容時，再比對自己的專長、才能，就可以鎖定你的求職目標了。
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