職達外語（JEDA）成立才短短七年時間，卻常常出現在許多公益的場合裡，其所獨創MLA（里程碑學習方式），更讓職達迅速在中南部職場語言中心領域，佔得一席之位。
職達外語執行長王凱民表示，職達JEDA（Job、Excellent、Dream、Achieved），豐富生活、效率學習一直是JEDA始終秉持的經營理念，更以社區學習中心型態，把店長里長化，深耕在地語言學習，有別於一般市面上成人語言中心。
他表示，或許因為深入鄰里間，更看見許多社會弱勢團體的無助，職達外語結合市議會教育委員會，從2013年9月開始辦理「職達在地、愛心公益」首場巡迴慈善活動，截至目前已經辦理四場。
自創業以來，JEDA積極朝向公益活動、電影賞析、生命精彩體驗活動、異業結盟等四大領域邁進，王凱民認為，語言學習不應該是單單語言學習，而是應該藉由語言學習，去了解各國人文歷史、文化背景，並時常透過品酒會、各國文化交流等活動的舉行，了解自身語言優缺，進而引起語言學習慾望。
王凱民指出，由於本身是學PMP專案管理出身，認為語言學習不該是無止盡，而是要立下一個目標，作階段式分層檢驗，以專案管理方式，訂定語言學習目標，其獨步全台語言學習機構，所推出MLA（里程碑學習方式），就是依照學員程度、需求，訂定學習目標，輔以LTC語言免費測驗中心，檢測學習成果。
2014年成立語訓事業處，並在台中設立辦公室，針對企業語言需求，提供完整課程，目前台南共有五間分校，更依據職場人士特性，推出真人家教系統（一對一課程），幫助彈性學習語言，王凱民表示，職達的solgn「職達外語、職場達人」，就是希望職場人士、找到工作、生活的上精彩元素，活得更正面、更積極。
他說，未來的整體發展的架構及定位，已經勾畫完整方向與努力目標，而且回顧過往，並比照現在經營模式，職達外語確實仍需不斷更精進，將朝著原定的方向邁進，逐步完成肩負的企業使命。
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