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經濟狀況又好了，加薪的說法又沸騰了，要找工作換工作的人，看來機會大增。
A創業的網路公司徵求一位行銷企劃，來了一位自稱有3年相關工作經驗，曾在某跨國公司工作的年輕男子阿倫。A交辦他的第一個工作，是要他負責一個參展攤位，要他提出企劃案。
過了幾天，阿倫提出一個長達20頁的企劃案，印製精美像一本書。A看了報告差點昏倒。阿倫顯然不知道，參展的攤位只有3坪大，他應該以為是300坪吧，還提到要跟HP、Google等跨國大公司合作。屈指一算，大概要美金200萬才能夠布置好這個3坪大的攤位，而且可能會花3年。
「你寫這樣的案子，可以落實嗎？」A問阿倫。「當然可能啊。我以前的公司，只要執行長打一通電話，要什麼公司來幫忙都沒有問題。」阿倫自信滿滿的說。A心想，這個天兵完全搞不清楚他在什麼公司工作。
才到職就想花老闆錢
不久，阿倫一直跟同事抱怨福利不如以前公司、休假少、沒有自動咖啡機真寒酸……A非常希望阿倫自行離去，小廟實在容不下他這個胸懷壯志的大和尚。
朋友B的小咖啡廳徵求店長，來了一個30歲，看來很幹練的女生。他答應僱用她的第2月，她找了裝潢工人來，並且遞上一份報告，跟B說，她認為，這個咖啡廳的廚房空間不夠寬敞，如果能把花園都變成營業空間，員工在裡面工作會更愉快。B一看，天哪，整修費是100多萬元，須先停業一個月。「長痛不如短痛，你必須做這個決定。我爸是做裝潢的，一定會算你很便宜。」
沒賺錢先花錢，老闆不知道該說些什麼才好。員工一定要很有遠見或夢想嗎？老闆寧可要腳踏實地一點的人，小廟裡容不了大和尚，真是千古名言啊。
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