「剛開始的起薪低,以後就很難翻身!」這是千真萬確的至理名言;但是,你一定也常聽人這樣說:「找工作,要先求有,再求好!」
於是,心中開始掙扎:「我是否該屈就於低薪的工作?」


台灣在一片經濟不景氣氛圍中,社會新鮮人起薪22K,似乎成為企業的共識,讓所有剛出校門的年輕人,踏進社會之前,還沒邁開大步,就先卻步。10年來物價漲了好多次,社會新鮮人的起薪卻停留在同一個水準,難怪有志氣的年輕人覺得不公平,抗議說:「剛開始的起薪這麼低,以後無論怎麼加薪,還不就是根據這的基準往上調!」


非名校也能姿態高
沒錯,抗議有理。而且,讓我偷偷告訴你一個事實:並不是所有社會新鮮人的起薪都這麼低。根據我協助處理過的實際個案,有些大學畢業生是從新台幣2萬5千元起薪、2萬8千元起薪,還有從3萬2千元起薪,甚至他們拿到公司的正式聘書,還姿態很高、卻很有禮貌地回答對方:「請讓我考慮清楚,再決定要不要簽約!」
他們一定出身名校?他們一定學業成績很好?他們一定讀對熱門科系?
其實未必!但是他們有一個共同的條件,就是已經為就業做好準備。還沒有踏出校門前,知道自己將來想做什麼、之前靠打工而有過一些經驗、或是考取專業證照。或是,換個薪資水準較高的地方就業!
龍困淺灘,確實可惜了;如果你是龍,就讓飛龍在天吧!「先屈就低薪的工作!」只適合用來安撫能力不夠、或還沒準備好的人。雖然日後還是有迎頭趕上的機會,但必定是靠加倍的努力或少數特別的機運,過程中還是存在不確定的風險。畢竟,這是個無奈的選擇。


吳若權《幸福人哈啦》


 

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