國外一位資深副總來台，不只工作超級挑剔，在台的交通餐點食物，也讓負責接待的愛咪折騰極了。副總離開後，愛咪鬆口氣說：「老闆很滿意。他說他的手工訂製鞋一雙美金3千元，不能淋到雨！還好我事先規劃路線，要不今天這種傾盆大雨，他的鞋一定泡水。」一雙鞋美金3千？沒淋過雨？這是常人的生活？
太沒氣質 不能抽獎
外國副總也許還是個人，一個非常有錢的人，但董事長就一定不是了。籌辦尾牙時，人資長傳令不得抽獎！「董事長說抽獎是不勞而獲，沒氣質；而且抽獎鬧哄哄，不能好好吃飯。董事長愛看表演，我看就徵召同仁表演如何？」人資長說。我心想：好吧，也許老闆們不樂捐錢，但指示不抽獎的董事長，理由竟是沒氣質，一定是個仙吧！
董事長不是人（是仙喔），當然董娘也不是。董娘對端午中秋禮品總堅持：要健康、要大盒、要漂漂亮亮！「為什麼不發禮金或禮券？」每年都有菜鳥問，「因為董娘覺得一千元禮券太薄很難看，一定要讓同仁有拿大禮回家的感覺，了嗎？」總務大姊說。可是一箱柚子「大禮」，有人要化整為零，一次兩顆把柚子用公車運回家；年近60的寶釧媽媽要麻煩兒子來載；更可憐是總務大姊，「我這箱爛了，能換嗎？」抱怨電話接不停。親愛的董娘，明明大家喜歡現金或禮券，您為什麼不聽聽「人」的聲音？
「不是人」是種傳染病，和董娘很麻吉的人資長也有類似症狀。那天早上市長明明因為颱風宣布立即停班停課，人資長偏不聽！不斷要同事打聽其它公司放假沒？大家回報後，人資長還不公告！「到底可不可以回家？我要去接小孩！」到中午，人資長才發出不乾不脆的郵件，因為家庭因素要離開的人可以跟主管報備，完全沒提停班字眼！
老闆總是把幸福企業、友善職場這些時髦詞掛嘴上，有事沒事就辦活動，讓媒體大肆宣傳，好像公司就此幸福起來。但是，活動為何總在周末啊！各位親愛的老闆，你們真的知道對我們這些小人物，什麼才叫幸福？或許你們先當個「人」，我們就幸福了。
曉黎╱台北
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