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李清畢業後工作了3年，不僅沒加薪、沒升遷、而且沒有改變過工作內容。眼看著其他同事都有新的發展，女友可馨十分為他抱屈，兩人還一鼻孔出氣說：「老闆真是瞎了眼！」
從事企管顧問多年的我，觀察一個上班族的言談舉止，就知道他以後會不會有更好的發展。那些常抱怨老闆不重視他、不聽他說話、不肯輕易授權的上班族，很難有好的機會。
許多上班族習慣「帶著奶嘴上班」，自毀前途卻完全沒自覺，他以為只要默默耕耘、不亂發表意見、凡事請求上司協助，就可以得到加薪或升遷。直到悶了很多年以後，還會把「懷才不遇」的一切責任，都怪罪給上司，說他沒眼光呢！
男子氣概卻不中用
什麼叫做「帶著奶嘴上班」？簡而言之，就是小孩子的心態，把上司當成永遠的爸媽！李清雖然長得一表人才、也很有男子氣概。但是，當他走進辦公室，就把自己偽裝成乖小孩。他永遠只是被動地等著上司交付工作，從不發問、不提供自己的想法、不回報進度……
「帶著奶嘴」的上班族，有時候還會把辦公室當成學校、把上司當成老師，認為自己是來學習成長的，上司有義務要把他教會。其實，除了非營利性的組織之外，公司經營的目的就是要透過顧客滿意而獲利，上司希望每位員工都能發揮戰鬥力，而且貢獻要比得到的多。否則，公司不就都虧錢了，哪還經營得下去？
李清常抱怨：「老闆不教我！」「上司不幫我！」「主管不扛責任！」他若能拿掉奶嘴，以成熟的心態逆向思考：「我要自己學會自立自強！」「我要幫上司的忙！」「我要協助主管把責任扛起來！」他的發展絕對和現在不一樣。
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