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5月中旬，新光金旗下新光銀悄悄召開一場臨時董事會，就在董事會結束之後，一項重大人事異動公告，剎那間不僅吸引了整個金融圈目光，連產業界都為此交頭接耳，待了新光銀近6年，而且去年才剛約滿續約的新光銀總經理賴進淵，董事會已通過他的辭呈，這位對廣大台商客群，及多家國內知名企業集團具有驚人號召力的金融圈戰將，確定揮別新光金集團。

在金融圈，若用「傳奇人物」字眼來形容賴進淵並不為過。他出身被金管會點名為打亞洲盃第一人選的兆豐銀，而且一路從基層打拚，升至兆豐銀副總，由於兆豐銀一直都是金融界的模範生，且福利待遇堪稱是公股之冠，但賴進淵卻在未滿60歲，距離屆齡退休還有一大段時間之前，毅然決然的辭去兆豐銀副總職務，當時他的決定震驚金融圈，更可說跌破一堆公股金融圈人士的眼鏡，賴進淵就這樣放下一切，告別一待30年的兆豐銀，隻身出去打天下。

當時，接觸賴進淵的銀行，除了新光銀之外，還有4、5家規模更大的其他中、大型銀行，但賴進淵卻選擇了相比之下，規模最小的新光銀；接近賴進淵的友人形容，他從不喜歡撿現成的，而喜歡從頭做起，6年之後，賴進淵告別新光銀，結果也證明的確不虛此行，因為賴進淵在新光銀近6年來，的確交出多張亮眼的成績單，在獲利、資產成長、以及資產品質等多方面，用「大豐收」來形容絕不為過。

賴進淵經營新光銀的成績到底有多好？數字會說話。根據新光銀行的財報揭露的數字，賴進淵98年7月到任，當年度新光銀行稅後獲利僅5.6億元，但到了103年底，已增至51.6億元，是原來的10倍，EPS已超過1.8元，傲視公股行庫在內的多家國銀，另一方面，銀行淨值則由220.33億元，在去年底倍增至413.35億元，這還不包括每年上繳金控5億元的盈餘。

至於新光銀的總資產，儘管這幾年新光金除了102年曾拿出20億為銀行增資之外，無力再拿出更多資金加碼，讓新光銀不得不自我壓縮資產成長空間，但改頭換面之後不斷湧入的新業務量，仍讓新光銀的總資產，從98年7月的4,085億元，幾乎倍增至7,601億元，而在資產量增的同時，更難得的是，新光銀的逾放比，也同樣從98年7月的1.82％，一路降至0.2％，覆蓋率從71.54％增至486.14％，預估今年底前已有超過600％的實力。

這些均展現出賴進淵對於銀行經營管理卓越的才能，也因此，對於賴進淵離開新光金集團，不少新光銀行的員工都感到非常不捨，特別是這位總經理除了對銀行經營的確有兩把刷子之外，最難得的是，賴進淵從上任第一年銀行獲利有顯著提升之後，他馬上就建議新光金集團，為新光銀行的員工加薪，鼓舞士氣。

當年，也可說是新光銀成立多年來，首度的加薪，而且自此之後，賴進淵任新光銀總經理這6年來，在他的爭取下，員工每年都獲新光集團加薪，從不間斷，能夠在追求獲利的同時，也不忘同步幫員工爭取福利薪給的提升，這是不少新光銀員工對他不捨的最主要原因。

如今，賴進淵已離開新光銀，他的去處也受到金融圈矚目。據了解，從賴進淵離開新光銀的消息傳出之後，已有多家金融集團老闆上門接觸，希望能網羅這位業界好手前來效力，而賴進淵下一個舞台究竟花落誰家，或許謎底就快要揭曉。

賴進淵早在兆豐銀行時期，就已經是業界知名的戰將，而他走出兆豐銀之後，在新光銀這6年來交出的多張成績單，已顯見他同樣開創出成功的一片天，他的祕訣究竟何在？或許，他的誠意與超強記憶力，是他能贏得客戶與員工支持的最主要原因。

賴進淵在兆豐銀時期，兆豐金控董事長蔡友才可說是對他最有知遇之恩的老長官。提起這位老部屬，當年令蔡友才印象最深刻的，就是賴進淵的手機裡，不僅有數百支台商電話號碼，而且其中有不少號碼，他已經直接記下來，可見得賴進淵對客戶的用心耕耘。

而這樣的記憶力，同樣展現在他與員工的相處當中。賴進淵在過去擔任新光銀近6年的總經理，每年至少巡視分行一次，但最令員工感到訝異之處在於，除了總行科主管或分行業務主管以上的人員，賴進淵能輕易叫出名字之外，就連分行的一般行員，只要經過一、二次的接觸之後，隔年他再到分行巡視時，他竟然能說出個別行員的背景，而被他記得的員工，感到窩心及受到重視。

賴進淵在給員工的告別信中，非常感性地說，並不是他的記憶力特別好，而是他身為總經理，因為希望透過對行員的了解，來拉近彼此的距離，儘可能的記得所有接觸過的行員相關背景、資料：「也較能避免埋沒人才或將員工放錯位置，導致好行員的流失！」

除此之外，賴進淵把客戶當朋友，鼎力支持的作法，也使得他贏得客戶的心。賴進淵早年在中台灣，幫助許多台商度過難關，也因此，許多知名的台商企業集團已經是他的「鐵票」，一位公股金融圈的人就曾經形容，賴進淵就像是「超級吸票機」，他走到哪裡，客戶就會跟到哪裡。

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