對抗景氣寒冬，國內殯喪業龍頭龍巖宣布，今年將投入1,200萬元進行全面調薪，3月起基層員工每人加薪2,000元。
此外，龍巖今年也將大舉招募儲備幹部，提供高普考薪資加10％的底薪，且開出年薪無上限的條件，向各大企業及金融保險業員工招手。
龍巖斥資12億打造的汐止企業總部，去年7月正式遷入，新落成的企業總部總樓地板面積達7,000坪，龍巖另投入3,000萬元添購五星級飯店等級的休閒設施，包括SPA浴池、三溫暖、健身房、室內高爾夫練習機、大型KTV、按摩室，還提供員工免費中餐及下午茶。
龍巖集團行政長梁建芸表示，優秀的員工才能創造出獲利的企業，集團每年都有調薪制度，去年加薪108人、調薪幅度達8.7％，今年更將投入1,200萬元進行全面調薪，3月起基層員工每人直接加薪2,000元，預估調薪人數達300人。
此外，集團今年2月起將大舉招募儲備幹部，梁建芸指出，目前集團一級主管平均年齡40歲，年薪都超過百萬，年終獎金分五等級，就算乙等年終獎金都有2個月。
此次招募人數沒有設限，提供比其他大型企業、金融保險業更優渥的薪資福利，例如高普考薪資加1成，且薪資上限沒有天花板；另外，今年也計畫與3～4所大學成立專班，另覓人才管道。
龍巖去年因塔位、戶外墓園入帳空窗期，104全年營收僅35.66億元、年減34.8％，自結全年稅前盈餘14.52億元、年減逾4成，稅後EPS約在2.9～3元左右。
龍巖行銷企劃處副總鈕安澤表示，目前集團全台有7處墓園。
位在三芝的「印象花園」預計今年底至明年陸續完工，「光之店殿堂」水土保持也將在今年下半年正式動工，此外，三芝真龍殿「無暇」塔位在明、後年將進入大量完款高峰期，可望帶動業績重回高峰。
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