未婚懷孕的現象，在強調創意思考的廣告界，並不是什麼難以啟齒的事。負責文案撰述的小玲，在會議中正式宣告自己要請假安胎，並感謝男主管幫忙她受孕成功……
創意部門所有同仁聽見她坦承已經懷孕的消息，本來還十分好奇究竟是誰播的種，她卻主動把答案都講出來了！被她說得面紅耳赤的男主管，顯然也感受到同仁竊竊私語的窘困，急著解釋：「不是你們想像的那樣。」小玲才發現自己說錯話。
前男友一夜情留種
她之所以懷孕，是因為前男友從國外回來，兩人見面吃飯後一時「性」起，上天送了人生大禮給她，是她很期待的寶寶。
在休假安胎之前，她感謝男主管成全。當天若不是准她不用加班，根本不可能赴約。而現在若不讓她休假，寶寶也會有危險。所以，向來口拙的她，才會說要感謝男主管幫助她受孕成功，還讓她請假安胎。
儘管針對已婚婦女懷孕、安胎、生產等，已經有些基本的工作保障，可以放心休假，不會失業。但是，很多婦女還是要看老闆臉色，除非真有必要，不敢任意主張自己的權益。只有在強調人性化管理的企業，連未婚女性懷孕生子都可以獲得保障。
政府的鼓勵生育政策，也常卡在婚姻這一關。補助條件若過度嚴格，無法有真正的效果，但若設得比較寬鬆，又被批評為鼓勵不婚生子。當生育子女已經跟婚姻制度脫鉤，女性自主的能力增加了，但誰可以給非自主來到世界上的嬰兒真正幸福的環境呢？這恐怕是沒戴保險套的男人，在提槍上陣之前，必須先想清楚的事。若是自己不能把關，後來的連環效應就沒有任何主張權益的空間了。
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