許多上班族在求學時代都熱衷「玩社團」，開始工作後，腳步仍未停歇，呼朋引伴，持續在下班後玩社團，構築一群同好交流分享的園地，增添生活精采。
從事網路行銷的Shary就是箇中好手。她所創辦的讀書會「讀人俱樂部」，在四年內，從只是少數同好的聚會，擴大為愛書人交流互動的生活平台，不僅設有專屬的網路部落格，當翻譯書作者來台演講，出版社特別邀請他們成為協辦單位，還有遠在高雄的上班族社團，特別洽詢組成策略聯盟，一起辦活動。
「下班後，不用花太多時間投入，大家卻可從中找到不同的生活價值。」Shary戲稱自己是書童，喜歡閱讀的她，很早就萌生籌組讀書會的想法，但都只止於心動未行動，原從事媒體業務工作的她，累積了雄厚的人脈關係，四年前歷經職涯轉換跑道，努力思考如何延續人脈資本，便想到用書、人和知識，串連關係。
不容許自己當個不專業的業餘社團人，Shary很認真經營自己的讀書會，社團開始運作前，她還拜訪其他讀書會，觀摩做法。她原本就是樂於與人分享的人，每個月都會發個人電子報給親朋好友，分享近況，讀書會的資訊也透過這個電子報傳了出去。共襄盛舉的人愈來愈多，很多人都「好逗相報」，呼朋引伴，第一年就辦了百人的講座。
讀好書，不只廣結善緣，也可認識新朋友。Shary說，卸下沉重的工作包袱，回歸生活話題，大家變得親近，很多人各自帶開後，深入互動，覺得很聊得來，也促成好幾筆生意。
這四年，Shary也因此讀書會，拓展了許多新人脈。活動中，她認識許多從事網路業的朋友，對目前正負責網路行銷工作的她，受益良多。讀書會愈辦愈大，也累積個人舉辦實體社群活動的經驗，成了許多朋友辦活動時的軍師。
現在三不五時就有人認真地請教她：「如何辦一個成功的讀書會？」她也不吝傾囊相授。Shary說：「持續經營自己喜歡的社團，就會形成力量。」她很鼓勵上班族，下班後多走出去豐富生活。她近來替讀書會找書房，希望有個空間方便讀書會夥伴聚會、成長。
許多公司成立社團，鼓勵員工參加，既可以充實生活，又可以凝聚員工向心力。「安全」是台灣杜邦的企業核心，因此，公司鼓勵員工組成如駕駛安全、辦公室安全、職業健康、緊急應變等，有關安全類型社團。
四個社團原本各自營運，但台灣杜邦安全活動營主委張宏宇發現彼此辦活動時間相近，無法觀摩學習，今年便加以整合。有效利用時間和資源後，活動設計更多元化。不但請心理方面專家和公司夥伴分享EQ管理秘訣，找來松山分局長分享交通安全，最近還舉辦平甩功運動，提醒大家重視健康。
為了吸引全公司同事參加，主辦成員還設計「安全健康列車卡」，只要集滿七個章，就可獲得全勤獎獎勵。還有影片拍攝競賽，就是要讓大家能獲得工作外的額外收穫。
除了與會者有收穫，籌辦成員也有成長。「這是訓練領導力很好的機會。」張宏宇說，籌辦成員都是自願的服務者，從前在組織中，都不是扮演主持和領導的工作，透過上班之餘辦活動，試著成為活動主持人，同時訓練領導力。很多夥伴告訴他，自己從來沒有領導過一個團隊，因而獲得很好的學習經驗。
上班族組社團，除了號召同好心靈分享，也可發揮同事愛，分享彼此知識，讓聚會更具意義。
承辦托福（TOEFL）、多益（TOEIC）等測驗的ETS台灣區代表處，期許員工英語能力要到達一定標準，每人每年都要考多益，若成績未達門檻，就得進行特別加強，很多英文不好的員工，都膽心驚。
在ETS工作的Paul，相當熱心，號召英語好的夥伴，組成「多益小學堂」，每周選一天的下班時間兩個小時，擔任小老師，免費幫同事們上課。課程精心設計，以情境為框架，為了降低門檻，會先發給大家本周討論情境的相關單字，如機場通關過程，先讓大家用中文討論，再慢慢把單字用克漏字方式，穿插中文對話中，加深記憶，不時還有隨堂測驗，考驗大家是否學以致用。
「鼓勵大家犯錯，先會了再求對。」Paul現在彷彿已成公司的專職英語老師，看到夥伴從中找到學習動機，發自內心學習，沒有壓力，效果很好，他很有成就感。他說，這種另類交流，同事間增加互動機會，感情變得愈來愈好。
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