如果丈夫要求妳到夫家工作，妳會如何回應？
一位丈夫問妻子：「老婆。妳可以辭掉現在工作，到公司來幫忙嗎？」
妻子面有難色，真的很猶豫。
丈夫耐心解釋：「這是家族企業，爸媽年紀大了，打算把這家業交給我，我不能不做。」
妻子見丈夫誠懇的模樣，心想更難拒絕了，囁嚅地說：「可是我真的不熟這個行業，不知道能不能勝任。」
丈夫：「老婆，我只信任妳一人。何況爸媽都非常誇妳，沒有妳在我身邊，爸媽肯定會擔心家業在我手上不保。」
丈夫抬出了公婆，她完全無法拒絕了，於是她辭了原先工作，到夫家工作。然而到夫家工作，讓她有老闆娘的光環，但實際上卻毫無勞基法的保障，比任何人工時還長，員工還有下班時間，而她回家，還得和老闆老公討論公事，永遠加班，卻從來沒有加班費，也沒有年終獎金。
老公的錢不是她的
她有苦難言，也不敢發作，因為一旦抱怨，就會被打槍：「老公的，難道不是妳的嗎？」問題是，這是大大的誤解，因為老公的錢，從來就不會是她的，就算入了她的帳戶，也會被說成，「那是寄放在她的帳戶管理，方便她支領家用而已」，縱使試圖鼓起勇氣要求自己應得的部分，也被夫家標籤著愛財的女人。於是她就這樣扮演著無薪長工兼好媳婦的角色多年。
一日，丈夫質疑她帳目不清，她心灰意冷，不想再工作了，連「辭職信」都不知道該寫給誰，就默默離開公司。
不久丈夫竟寫了封存證信函給她，要求她返回工作崗位，於是她無奈到律師樓諮詢。
「律師，我老公這封存證信函說我無故曠職，如果不回去工作就告我，那我可以跟他請求多年未付的薪資嗎？」律師困惑地問：「依信函所說，妳是公司聘雇的職員？」她苦笑著：「我也是現在才知道自己是員工哩。」最後，這案件不是勞資爭議落幕，而是夫妻離婚財產分配結束雙方關係。
所以如果再問：「妳是否要到夫家工作？」建議不妨先想清楚，除了老闆娘光環、賢內助的美譽外，可還有自己在職場上正式的位置，是合夥人、員工或志工？
《愛情臉書 賴芳玉》
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