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閱讀《另類性別歧視》一文，讓我想起前幾日經過一家水果攤，看到貼有徵大夜班工作人員的告示，因為朋友阿芳告訴我想找大夜班的工作，挑好水果結帳時，我順便問了櫃檯服務人員，大夜班是否限定男性，服務人員回答一定要男性，因為還要會開貨車。
我一聽完，覺得很奇怪，為什麼雇主認為開貨車一定非男性不可，而且看到很多徵人啟事，所有大夜班的工作都是限男性，因為女性不適合夜間工作嗎？但是，雇主有沒有想過，事實上有些我們刻板以為適合男性的工作，也許可能更適合女性，而一些我們一直以為適合女性的工作，也可能更適合某些男性朋友。
有些男性的細心度比女性還強，而有些女性的機警和力氣也不輸男性呀！為什麼徵人的條件裡總是限男性或限女性？拋開傳統思維和刻板印象的束縛吧！讓每個人的工作機會平等，千萬不要因為性別的限制而將優秀的求職者排斥。若這社會仍存有工作上性別的約束，這是雇主的損失，也是所有謀職者所面對的不公平之處。
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