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Nacy
職場上常有資深與資淺之分，彼此的業務範圍也各有不同，面對資深前輩推工作，並將自己的業務巧妙地分給其他資淺或新進人員時，菜鳥們大都會礙於「人和問題」而不敢回絕，就怕觸怒了前輩，以後的日子就不好過了。
但菜鳥也有自己的分內工作要做，再加上前輩推過來的事，工作量大增，想到自己薪水領得比人少，工作量卻做得比別人還多，難免有些悲從中來。其實往好處去想，前輩會因此而比較願意教你，儘管他的本意是想要你能分擔他的業務，但至少你會有比較多的機會去熟悉不同的業務，成長也會快些；其次，工作上的事，大多是熟能生巧的，通常都能愈做愈得心應手，動作也會愈來愈快、愈做愈好。反而是那推工作的人，表面上好像占了便宜，但那懶散態度一成習慣，也就愈來愈懈怠，看起來雖然是比較清閒，實則是愈來愈無法做好自己的工作。
當然，如果真的負荷不了那龐大的工作量，適時表達自己的意見也是很重要的，當然不是要你擺臭臉拒絕，只是陳述工作量超過負荷的事實，要用誠懇的態度溫言地說：「感謝前輩給予這個學習的機會，但因為業務量龐大，再加上對於業務還不夠熟悉，希望前輩能給予支援與協助，透過合作，將彼此的工作都做好。」
相信前輩們也能體諒菜鳥的能力有限，不會硬把不合理的工作量推給新人，因為萬一搞砸了，他也難辭其咎啊！
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