曾任十多年連鎖業品牌行銷的戴亦君，深知「差異化」是各產業成功占有主要市場之王道，轉戰保險業之際，就是認同保德信人壽始終秉持家庭保障為核心價值的品牌特色，加上認真落實執行目標管理，順利完成3W50周的挑戰（每周照顧三個家庭），幫助了無數的家庭建構起保障的防護傘。
從事連鎖品牌行銷企劃管理多年的戴亦君，曾幫助國內多家企業提供解決方案，因工作過於忙碌甚至危及身體健康，因此試圖尋找其他自我發展、又同時能兼顧家庭及健康的新職場，因緣際會下接觸保德信人壽。但因過去多年企業與品牌相關工作上的歷練，讓她深知產業中值得發展的標竿企業或品牌價值，明確的市場差異化是成功必備的條件。而放眼國內保險業中，保德信重視「家庭保障」為核心價值的理念，以及對於壽險顧問長期的專業培訓制度，是差異化策略的極大分水嶺，因而決定加入保德信，用人壽保險實現幫助人、照顧人的使命。
戴亦君說，沒進入保險業之前以為自己很懂保險，進入保德信人壽後歸零接受完整的訓練，才發現自己以前對於基本保障觀念都不正確，例如以為出差買了兩千萬意外險就是給小孩很多保障了，然而為了照顧家人和孩子，需要準備的教育、生活…等基本費用並沒有周全考慮；如今才了解，唯有透過為客戶量身訂作的需求分析，才能真正提供適切、全面的家庭規劃及保障，這才是對家人愛的具體展現。
她相信，搭配保德信人壽推動3W鼓勵壽險顧問鞭策自己幫助更多家庭的制度，憑藉信念、熱忱和認真的態度，成功為自己轉職後的道路奠定了堅固的基礎。
「我把每位客戶都當作自己的親人，即使平常見面時熱情笑鬧的互動，但在面對保險的需求分析時，我是絕對的嚴謹對待，因為這不僅僅是一份保險的規劃，更是攸關客戶家人的未來，絕對不能草率。不只是展現壽險顧問的專業，更是我們最重要的責任。」至於參與公司3W連續50周每周照顧三個家庭的挑戰，則是為了突破自己執行力的弱點，讓自己更朝積極與正面邁進。
戴亦君認為，很多人在職場茫然、人生沒有方向，正是因為不知自己為何而為？想做、該做的都沒有去落實做好。現在進入了壽險業，她以深信保險的理念、堅持做自己該做且正確的事，找到了人生新的職涯，也找到了自己人生的價值定位及目標！
留言列表
