3D動畫「天外奇蹟」中，當卡爾爺爺與男孩羅素，隨著色彩繽紛的氣球屋飛上天時，喜歡動畫的你，心中是不是也燃起一股熱情，希望自己不只看動畫，更能作動畫？台灣動畫業透過代工服務，多年來在全球動畫供應鏈中扮演了重要角色，參與一部具有全球知名度的動畫作品，並不是夢想。
歐美動畫 代工大本營
台灣動畫產業多年來，已發展為歐美動畫代工大本營，從迪士尼的賣座2D動畫，到盧卡斯經典「星際大戰」3D動畫電影，日本的「太空戰士」動畫，都有台灣動畫人才的心血在內，想在國際大製作的動畫工作人員表中，出現自己的名字，動畫師無疑是最快的捷徑。
根據勞委會統計，截至去年底，國內多媒體動畫設計人員從業者達1,441人，與2006年相比，當時國內多媒體動畫設計從業者僅有517人，兩年之間大幅成長1.78倍，顯示動畫設計人員的市場供給與需求都處於成長階段，政府有意推廣六大文化創意產業，動畫設計人才的市場需求只會多，不會少。
以技能與工具來區分，動畫師又分為2D動畫、3D動畫與影視特效，其面臨的工作環境不太相同：2D動畫重手繪，除受僱於卡通動畫公司外，網路廣告、網頁動畫也普遍應用到2D動畫技巧與軟體；3D動畫則涵蓋建模、材質、燈光等除3D卡通動畫、電玩動畫外，影視內容近年也多利用3D特效，對3D動畫需求漸增。
勞委會統計，新進3D動畫師，起薪約25,000元至30,000元，2D動畫師起薪則略低於3D動畫師，估計約在23,000元至28,000元間，所有從業人員平均薪資則為42,870元。西基電腦動畫公司製作部總監孫筱蘋透露，動畫師起薪不高，但調薪快，若工作狀況不錯，對遊戲持續抱持熱情，五年資歷的小組負責人月薪可達四到五萬元；至於2D動畫師，個人工作室林立，主要是按件計酬。
孫筱蘋表示，近兩、三年來，隨著新設多媒體動畫科系的大專院校增加，新進動畫師科班出身的比例越來越高。
她說，「這與20年前，所有動畫技巧都是跟老闆學，有很大的不同。」
「很難說科班出身者一定有較好表現，」孫筱蘋看過不少應徵者，從美術系、設計科系到攝影系都有，憑著對動畫的熱情，透過自學磨練技巧，約有七成一進公司就能進入狀況，無論學習速度、投入時間與努力，都比科班出身者要積極，「科班不是必要條件。」
學校課程 有很大落差
反而是大專院校動畫科系，在課程設計與業界需求上，仍有很大落差，孫筱蘋指出，學校無可避免地側重理論，在工具使用與技術上，學生個別差異大，「因此公司找動畫師，一定先看作品，覺得還可以的，先讓他們進入公司培訓中心，訓練兩個月後，再擇優錄取。」
動畫師看似「宅度高」，但害羞、文靜者卻最不適合進入這個行業。動畫師最大的困擾與挑戰，是無休止趕上工作進度，而主動溝通是配合工作進度的最高指導原則，悶著頭自己苦幹則是效率大忌。
投入動畫產業超過20年，西基電腦動畫公司製作部總監孫筱蘋表示，除了基本的技術門檻，好的動畫師應有耐心、主動積極、反應能力佳。「耐心，毋庸置疑，修修改改一定需要耐心，」她認為，以接案為主的動畫公司來說，符合客戶設定的交期，最至關緊要，「主動溝通，有不懂的，或有好的建議，一定要提出來。」孫筱蘋說，「我最怕被動、安靜、悶著頭作的員工，」有時候搞錯方向還一直作。
反應能力是加分項目，在製作過程中，客戶經常會改變初衷，可能有新的點子希望配合，這時候反應快的動畫師，往往可以找到最具效率的做法，或給予客戶更好的建議，「就反應能力來說，這一代的年輕人倒是不錯，經常會有別具創意的建議，」孫筱蘋說。
本覺創意動畫總監高世傑表示，動畫師的作息應該說「很不正常」，完全得配合客戶交期，若臨時要求修改，交期又沒有延後，熬夜上班也是得做完，「最短的case幾天就要作好，從無到有，但也有長至一年的case，這更需要掌控進度的能力。」
任何創作類型工作，加班幾乎免不了，有業界人士形容，「每張精緻的圖都是動畫師的肝換來的」。一旦客戶趕進度，或改變原先設計，動畫師都得配合加班，一般來說，加班均無加班費。
因為長時間維持坐姿，最普遍的健康問題就是「變胖」，此外，視力耗損也很嚴重，若是連續幾天趕案子下來，可能會頭昏眼花，「也聽聞有同業趕案子趕到血尿，真的很慘，」至於滑鼠手，也是常見的職業病。
進度掌握得宜，同事加班就不會加得太嚴重，無論是對客戶，或對動畫師之間，溝通就顯得重要，優秀的動畫師，除了對著電腦工作的時間多一點之外，可不能太「宅」。
設計系近年是國內大學的「顯系」，學校爭相開設，其中以多媒體動畫最熱門。很多高中職不是唸美術或設計學生，考大學時都轉唸設計系，以致畢業學生數大增，功力並未相對大躍進，是比較遺憾之處。
剛畢業的設計新人都會以為，創意掛帥，只要設計概念新穎，就是最好的設計，其實不然！美學仍是業界最看重的基本盤，包括造型、顏色、美感等，非科班出身的會較吃虧。不過要在這一行有所成，「熱情」比科班出身與否更重要，非科班者仍有出頭天的機會。
有很多補習班推出各種認證班，事實上，要進入這一行的秘訣有兩點，一是經驗，二是作品，也就是有幾把刷子勝過於有幾張證照。所以，不要計較薪資與位階，先卡位擁有實務經驗，入了門好好磨幾年，多做多學，出師之後便可以加薪或跳槽。
留言列表
