中華郵政今年預計招考1180名從業人員，以郵遞業務人員職缺最多，7月8日將在北中南三地同步舉辦第一階段筆試。
中華郵政人事處處長陳海倫表示，中華郵政兩年來有2150名員工優退，加上每年約一、兩百名員工屆齡退休，雖有7百多名外勤人員透過內部考試轉為內勤，但人力仍出現空缺。去年上、下半年各舉辦一次招考，共召募2千2百名從業人員，吸引8萬6500百名考生報名，錄取率為2.56%。
今年中華郵政預計招募4類從業人員，其中以營運職的月薪最高，達4萬3千元，預計錄取77名，報考資格為教育部認可的國內外大學畢業。
此次招考以郵遞業務人員職缺最多，達629名，月薪為2萬8千元，並以工作性質發給每月5903元的兼任駕駛加給及收投加給，只要高中職畢業即可報考，將採分區錄取分發進用，上線後分發至台北郵局等23個郵局。
錄取人數次多的櫃台業務人員缺額為448名，同樣採分區錄取分發進用至21個郵局。
中華郵政在民國92年1月改制為公司，至今舉辦過8次招考，報名人數在99年達到高峰，當年吸引7萬7千人搶1117個職缺，平均每100個報名的考生中，有機會進入中華郵政窄門的不足2人。中華郵政指出，歷年來以外勤人員錄取率最高，平均為5.11%。
有意報考的求職者，需在6月8日至21日透過網路報名，於7月8日參加在台北、台中、高雄三地區同時舉行的第一試筆試，8月4—5日將舉辦第二試口試及體能測驗。
甄試簡章及詳細規定可上台灣金融研訓院網站查詢，網址http://www.tabf.org.tw 。
相較於一般公務員考試，中華郵政自辦的新進員工招考，考科較少、也較簡單，今年開缺一千多人，機不可失。補教老師建議考生，離考試不到兩個月，快速讀過課本後，應多花時間做測驗題及考古題，較有機會拿高分。
志光教育科技集團副理洪良輝指出，中華郵政去年招考兩次，名額上千人，今年招考人數更多，主要是「專業職」的內勤櫃台及外勤郵遞業務員，其中櫃台人員正取448名、備取85名；郵遞業務人員正取629名、備取154名。
洪良輝表示，中華郵政的櫃台及郵遞人員，起薪28155元，相當於公務員初等考試或五等特考；其中郵遞人員就是通稱的郵差，底薪再加上加給後有3萬多元。
不管考櫃台或郵差，考科都比同級的公務員考試少一科，只要考國文與英文（合併一科）、企業管理大意、郵政法規大意等3科，洪良輝指出，其中郵政法規的內容比較少、也很少修正，相對簡單。
洪良輝表示，郵政專業職的內外勤都只考選擇題，歷年考題重複率高，若考前兩個月才開始準備，他建議先快速看過課本一遍，不用讀很熟，把多數時間拿來練習測驗題及考古題，從中發現自己較弱的部分，再回頭看書，事半功倍。
至於類似高考三級的「營運職」，正取77名、備取11名，限大學以上學歷報考，月薪約4萬3千元，但考科只有高考的一半，即考4科，投資報酬率相對較高。
洪良輝指出，台電職員級、台電養成班、及鐵路特考佐級的部分類科，專業科目都要考企業管理大意，考生準備郵政考試時，只要再多讀1-2科，就可同時報考台電及鐵路特考，機會更多。
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