這是我進職場第一年發生的事。
當時，我在一家知名公司當助理，實際上就是去打雜，出缺勤管理、管倉庫發文具、總機接聽樣樣來，哪裡缺人我就被丟哪裡，來不及上手又馬上被叫去做別的，每天上班就是瞎忙。幾個月後，來了個號稱擁有10多張專業證照的新主管，噩夢就開始了。
我被加了更多工作：文具要報表、出缺勤要報表、庫存要報表、電話也要記錄等。只要新主管不滿意就劈頭一頓罵，同部門的總機妹受不了離職去了，只剩我一人苦撐。
有一天我被叫去。新主管：「妳庫存管理怎麼做的？倉庫少掉一萬多塊的贈品！」我嚇一大跳，兩天前我才進了倉庫，清點了一下午，報表單據也全跟會計核對過沒問題，都簽名畫押了 。怎麼可能短少？
新主管惡狠狠的罵：「妳不信是不是？這就是我在妳桌上拿到的單據，明明我跟會計核對起來就是有錯，還敢說妳核對了。這樣造成公司多大的損失妳知道嗎？我給妳一條路走，除了損失從妳薪水扣，妳給我明天遞辭呈，要不然我就去法院告妳。」
聽到法院就嚇傻了
我只是隻菜鳥，一聽到要上法院告我都嚇壞了，全忘了去看眼前單據是不是有問題，只能傻傻答應。
離職前兩天，有個生面孔來交接，說她是新來的助理。但我都沒看到有人來應徵啊？我問：「妳是從哪知道來應徵的？」她：「哦！以前我公司的主管在這，她上個月打電話叫我過來這邊當助理。」
從此我學會了，只要是勞工，除了再怎麼樣都要把《勞基法》記熟外（雖然不見得多有用），再者，自己的權益一定要保護好，工作上該簽名的該存檔的，只要該做的，一個動作都不能少。
故事還有後續。幾個月後，我接到一通電話。
對方：「喂！我是妳以前主管。我接到妳的卡片。」我嚇一跳，因為我根本沒寄東西給她。她問：「妳現在有工作嗎？」我：「 我在某財團法人上班。」
她突然語氣大變：「哦！那妳現在過得很開心了是不是！」喀！一聲，電話掛了。
聽前同事說，那個被她叫來的助理，被她用人事精簡的理由給攆走了。至於那通電話要幹嘛？至今，對我來說還是個謎。
大米蟲╱台南
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